Payroll Information

马萨诸塞州联邦403(b)选择性储蓄计划根据《bb电子糖果下载》第403(b)条运行. Participation is voluntary.

只有具有教育使命的部门才能为员工提供参与计划的机会. These include:

2. The Secretariat of Education
3. Department of Higher Education
4. 中小学教育系
5. 早期教育与关爱部
6. State Universities
7. Community Colleges

所有这些部门的员工都有资格参加该计划, 但因受教育而受雇的学生雇员则不符合资格.

• 403(b) savings plan summary
• 403(b) Administrators’ Guide
• 403(b) and 457 plan features
• 2020年高等教育从业人员年度bb电子糖果网站
• Glossary of 403(b) terms

失业保险的评估方法, 全民健康保险和雇主分担的医疗保险税将通过附带福利率. 用来确定雇主在这些福利中所占份额的比率估计为1.34% (check for updates). 此费率适用于AA和CC目标代码下的薪金支出. 用于计算雇员的医疗保险扣缴份额的方法没有变化.

所有按此费率厘定的附带利益评估，均须按目标代码D09缴付.

注:退回的税款将被记入薪金的帐户中.

部门需要定期更新员工群体的薪酬. CTR将协助要求提供大量更新的赔偿.

View the instructions.

部门负责确定和/或核实每个员工的医疗保险税收状况, 并将该状态正确输入HR/CMS. 这需要确认一个员工是否同时有一份工作，并确保这两份工作在HR/CMS中具有相同/正确的医疗保险状态. 因为HR/CMS安全不允许跨部门查看，有时会发生错误.

​协助部门确保合规, HMTAX010允许部门查看来自任何部门的任何并发工作的任何不一致的医疗保险税收状况.

• View HMTAX010 Instructions

• See CTR Medicare Policy

国家征召现役人员工资和其他福利的执行说明及有关文件, 以及美国武装部队成员的税务信息, 可于下列连结查阅:

• Mass.gov:居民和非居民军事人员的税务信息
• IRS.gov: 美国武装部队的税务信息

收据是退回工资系统的补偿或付款，以纠正员工的收入, tax and other balances. 当HR/CMS在工资数据中显示确认的非周期活动时，就完成了员工余额(表格W-2的目的). 当Off Cycle活动自动创建有效的MMARS PRRFC(当前财政年度)或PRRFP(之前财政年度)文档时，MMARS(现金)余额就完成了.

如无会计/分发问题，将提交PRRFC/PRRFP. 然后，主计长bb电子糖果下载将最后确定相应的prrv.

See the Check Reversal Flowchart and the 工资退还收据(PRRV)工作援助 for additional information. (MAGNet or VPN access required).

New hires must:

• Sign the Form SSA-1945 Statement

• Complete the Form W-4

Departments are reminded to:

• 核实社会安全号码到姓名. (这并不验证工作的资格). 联系社会保障管理局，电话1-. 如果发现不匹配，必须填写正确的W-4表格.
• Use the Form I-9 核实身份和工作资格证明.
• 当现有的HR/CMS员工ID (EMPLID)可用时，验证姓名和社会安全号码
• 核实失业保险和全民健康保险并设立. 见下文"失业保险/普遍健康保险"一节
• 验证医疗保险资格和建立. See “Medicare” section above.

适用于申请豁免权的员工, 国税局要求员工每年重新提交一份新的W-4表格. The deadline is February 15. 如果要求联邦和州豁免地位，IRS表格W-4就足够了. 它不需要向IRS或税务局(DOR)提交文件。. DOR要求证书“M-4”申请豁免时，只有州税.

​已经创建了标题为“RESET W-4 EXEMPT EMPLOYEES - Report /UPDATE Report”的报告HTAX103，以识别您部门中当前纳税年度没有新的免税条目的员工. 本报告目前可通过Document Direct访问.

​所有表格应在部门存档.

​IRS表格W-4有两个条件，雇员可以申请“豁免”联邦所得税(W-4 2021). Both conditions must be met:

1. “​去年我有权要求退款 all 联邦所得税被扣缴，因为我有 no tax liability.” and
2. “This Year I expect a refund of all 联邦所得税被扣缴，因为我希望 no tax liability.”

Mass DOR Circular M(2019)规定任何年薪低于8000美元的员工.00不应被扣缴税款.

To set-up as “Exempt” in HR/CMS, 使用“维持应税总额”径向按钮，并输入$0额外扣缴.

工作辅助:维护员工税务数据

麻萨诸塞州税务局允许雇员领取第一笔2000美元.在退休扣除和医疗保险税的合并00被排除在马萨诸塞州应纳税总工资.

从新历年(1月)开始到$ 2000.00 threshold is met, 雇员可以扣除的马萨诸塞应税总额将会减少, thus less state taxes taken.

当他们接近2美元时，马萨诸塞州的雇员将看到他们的税收扣缴额逐渐增加(有时多达两个工资期),000.00 threshold.

Non-cash car benefit

接受非现金汽车福利或乘坐英联邦提供的车辆通勤的雇员可能被要求在其应申报的工资中增加这一价值.

• 工作辅助:处理非现金汽车福利

Non-cash parking benefit

雇主为员工提供的免费停车价值超过联邦和州豁免金额的，必须将任何超额价值作为员工总收入的一部分，用于纳税申报和代扣代缴.

• 工作辅助:处理非现金停车福利
• 2021-17财年备忘录:2021年的税收和工资更新

合格交通福利计划

加入联邦合格交通福利计划的雇员可以通过税前工资扣减获得停车福利，最高可达任何适用的联邦和州豁免金额.

• 工作辅助:合格的交通停车福利
• 工作补助:符合条件的交通和过境福利

失业保险(UI)和普遍健康保险(UHI)是为那些没有医疗保险的人设立的一个保护伞，与雇主有关, or who are jobless.

马萨诸塞联邦作为雇主，支付这些税，而不是雇员. 并非所有英联邦国家的职位都有资格担任. 以下工作类别免缴UI和UHI税:

• Any elected official
• Judges
• Board members
• Military / National Guard
• Work study students
• 在其居住的机构中工作的囚犯
• 在其所在机构工作的病人/客户.

因为豁免身份维持在雇员级别, 拥有多个工作岗位的员工将免除所有工作.

HR/CMS要求各部门保持UI / UHI税项豁免.

• 查看工作帮助:维护员工税务数据